The Iranian Canadian Congress strongly condemns the harassment of women in the workplace and call on the relevant authorities to take immediate action to prevent such reprehensible acts. Harassment is a violation of women's fundamental rights, affecting both their mental and physical health, and it is our duty to stand together to end it.
In the current context, we are dismayed to learn of reported dismissal of a police officer of Iranian origin who claims to have been the victim of harassment on several occasions in the course of her work. This case and the case of other officers who had similar complaints in 2020, highlight the urgent need to ensure a safe and healthy working environment for all women, regardless of background or profession.
It is imperative that the authorities take preventive measures to educate and sensitize employees, employers and colleagues on the devastating consequences of harassment. Strict policies must be put in place, accompanied by regular and mandatory training in respecting fundamental rights and the fight against harassment.
In addition, we urge the authorities to pay special attention to the situation of women who have been victims of harassment in their professional environment. It is essential to provide them with adequate support, both legal and emotional, in order to help them obtain justice. This requires the establishment of secure and confidential reporting mechanisms, independent rigorous and impartial investigations, as well as appropriate sanctions against harassers.
The recovery of the mental and physical health of the victims is an essential step in this process. We therefore encourage the authorities to put in place specialized support programs, including access to mental health professionals, legal advice and assistance with professional reintegration.
Together we must work to eliminate harassment of women in the workplace. Only by creating respectful, egalitarian and safe environments can we ensure the development and full participation of women in all aspects of society.
We therefore call upon the authorities, employers, workers and all citizens to mobilize against harassment in the workplace. By acting collectively, we can create lasting change and build a future where every woman is free to work without fear or discrimination.
Iranian Canadian Congress
Showing 2 reactions
Sign in with
این نامه را با تشکر و قدردانی از بیانیه ای که در رابطه با تعرضات وارده به فیروزه ضرابی مجد آغاز میکنم و منظور خود از این نامه را از طریق سئوالات و نکات مطرحه زیر با شما در میان میگذارم:
1- چرا هییت مدیره، گفتگو میان خود در رابطه با این مورد و موارد اینچنینی را علنی نمیسازد؟ شنیدن نظرات مختلف هم امکان آشنایی با یکایک اعضای هییت مدیره را بوجود میاورد و هم اینکه بعد نگرش را وسیع تر میسازد. در ثانی باعث میگردد که بسیاری از سئوالات در رابطه با بیانیه صادره پاسخ داده شده باشند.
2- در بیانیه کنگره فقط به یک زن افسر پلیس اشاره میشود. در صورتیکه در گزارشات منتشره در رسانه ها دو زن، فیروزه و دریا مطرح شده اند.
3- چرا مشخصن در بیانیه از فیروزه ضرابی مجد نام برده نمیشود؟
4- مخاطلب این بیانیه چه سازمان ها و چه افرادی میباشند؟ آیا هییت مدیره این بیانیه را برای سازمان و یا افراد مشخصی ارسال خواهد نمود؟ در غیر اینصورت چه بسا که این بیانیه به گوش هیچیک از مسئولین نرسد.
5- این مورد خاص اذیت و آزار در نیروهای انتظامی پلیس، توسط همکاران این دو زن صورت گرفته و اگر هم بی توجهی و جانبداری و بیعدالتی هایی صورت گرفته باشد، باز از طرف مسئولین در این سازمان میباشد. در این صورت انتظار میرود که این افراد و این سازمان مخاطب قرار گیرد.
6- اگر مخاطب این بیانیه ایرانیان میباشند، آیا لازم نیست که این بیانیه به فارسی هم ترجمه گردد؟
7- اذیت و آزار زنان در محیط کار موضوع جدیدی نیست. اگرهییت مدیره در این زمان به آن توجه کرده و این بیانیه را صادر میکند، به دلیل اذیت و آزاری میباشد که دو افسر پلیس زن ایرانی در محیط کار مورد آن قرار میگیرند. متاسفانه در این بیانه آنقدر که به جنبه های کلی این موضع تاکید شده به مورد خاص فیروزه و دریا پرداخته نشده است.
8- متاسفانه غیر از پاراگرف اول که جنبه مقدمه دارد و پاراگراف دوم که به موضوع اشاره میکند، پاراگرف های بعدی جنبه فرمایشی و پر کردن بیانیه را دارند.
9- این موضوع آنقدر جدی میباشد، هزینه هایی که این دو زن ایرانی در حال پرداختن هستند آنقدر سنگین و بیعدالتی هایی که اکثر این نوع قربانیان با آن روبرو هستند به اندازه کافی تکان دهنده میباشند که اختلافات خود را کنار گذاشته، و از این نهاد به عنوان صدای کامیونیتی در جهت حمایت از قربانیان، مقابله با تبعیض و تعرضات و سالم سازی محیط کار برای همه استفاده نماییم.
10- حال که با این بیانیه هییت مدیره تایید نموده که حمایت از فیروزه از وظایف این نهاد است، اقدامات بعدی چه خواهند بود؟
11- اگر هییت مدیره از اقدامات بعدی خود کامیونیتی را مطلع سازد و از آنها نیز طلب یاری جوید، نه تنها از بار خود کاسته، بلکه چه بسا باعث خواهد شد که مخاطبین بیشتر به این موضوع توجه کنند.
با تشکر و در انتظار اقدامات بعدی هییت مدیره کنگره ایرانیان